Come diventare closer in Scale Society
Ogni venditore di Scale Society viene selezionato di persona e certificato prima di una chiamata reale. Questo è l'intero processo, dal modulo alla tua prima chiamata.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Il processo di selezione
La selezione ha sette fasi: candidatura, valutazione personale, sessione di gruppo su Zoom, colloquio individuale di 35 minuti, accordo, onboarding con certificazione e avvio. Nessuno salta una fase.
- Un modulo breve, circa 3 minuti.
- Una persona la legge e decide se invitarti.
- 45 minuti su Zoom: il prodotto, il ruolo e le provvigioni, con una prima selezione.
- 35 minuti, a tu per tu. Ti chiediamo come vendi, con esempi e numeri reali.
- Un accordo di collaborazione autonoma, e resti libero di lavorare anche con altre aziende.
- Cinque giorni di ascolto, role play e un quiz, che si chiudono con la certificazione.
- I closer ricevono appuntamenti, i setter iniziano a chiamare.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Che cosa succede dopo la candidatura
Una persona del team legge la tua candidatura e decide se invitarti a una sessione di gruppo. Guardiamo le tue lingue, la tua esperienza, il tuo percorso nell'high ticket e le ore disponibili.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Che cosa succede nella sessione di gruppo
La sessione di gruppo è una chiamata Zoom di 45 minuti in cui mostriamo il corso, spieghiamo i ruoli e le provvigioni e rispondiamo alle tue domande. È anche la prima selezione, quindi sii puntuale e tieni la videocamera accesa.
Non registriamo la sessione.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Come si svolge il colloquio
Il colloquio dura 35 minuti, a tu per tu. Ti chiediamo come vendi, con esempi concreti e numeri, e passiamo per un minuto alla tua seconda lingua. Nella selezione non c'è nessun role play. Lo pratichi durante l'onboarding.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Che cosa valutiamo nella selezione
Valutiamo otto cose: lingua, esperienza, ascolto, come gestisci le obiezioni, rispetto delle regole, disponibilità, affidabilità e il tipo di energia di cui un acquirente si fida. Promettere guadagni o fare pressione chiude una selezione.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Che cosa c'è nell'accordo di collaborazione
L'accordo di collaborazione stabilisce la tua provvigione, il pagamento settimanale e ciò che puoi e non puoi dire agli acquirenti. Resti autonomo, scegli i tuoi orari e sei libero di lavorare anche per altre aziende.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Come funzionano onboarding e certificazione
L'onboarding dura cinque giorni: ascolti chiamate, fai tre role play per ruolo che approviamo noi e superi un breve quiz su ciò che puoi e non puoi dire. Solo allora sei certificato per fare chiamate reali.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Quando diventi operativo
Diventi operativo appena sei certificato e il corso è disponibile nella tua lingua di vendita. A quel punto i closer ricevono appuntamenti nel portale e i setter iniziano a chiamare.
Bastano 3 minuti. Una persona legge ogni candidatura.
Candidati per un posto
Raccontaci chi sei e come vendi. Una persona del team legge ogni candidatura e invita i candidati che vogliamo conoscere.
- 3 minuti per compilarlo
- Letto da una persona, non da un filtro
- Niente da pagare, né ora né dopo